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日本車両では新入社員のサポートとしてエルダーブラザー制度を導入しています。 新入社員をマンツーマンで指導するエルダーブラザーは、日本車両社員の成長の原動力。 新入社員の心強い味方として、キャリアを切りひらくための方向性を共に考えてくれます。
「115年の伝統」を感じつつ 会社の「今」と「将来」を読み解く
手がけているのは海の向こうで疾駆する列車
最先端の技術開発に挑みリニア事業に貢献する
最前線で橋梁づくりに挑む
「絆」がすべての仕事の基礎になる
様々な関係者の声を聞き、車両製作をリードしたい。
人々に愛される橋を架けて、仕事の軌跡を地図に残したい。
鉄道車両の進化の道筋をつくる。 社会的財産になる研究を実践。
商品価値の向上を目指して。 提案型営業が可能な量産商品だからできること。
車輪を履いて走る装置・設備をつくる。 そこにトータルにかかわれるから面白い。
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