私たちの行動規範

　当社では、コンプライアンスに関する体制を体系的に整備する一環として、役職員一人ひとりが特に留意すべき事項を「私たちの行動規範」としてまとめています。この行動規範は、企業理念、倫理規程、法令、社会規範などの精神を、具体的かつわかりやすくした内容で、職位職種にかかわらずすべての役職員が、日常の行動に関する諸問題に対応する際の指針等を例示的に記載してあります。

（有効かつ効率的な経営のためには）

当社の使命
経営方針および事業目標の理解
会社資産の適切な使用
的確な経営判断とその体制作り

（法令等は必ず守らなければいけない）

企業倫理の徹底は経営トップの義務
法令等の遵守 製品の安全性を最優先
製品出荷後の安全性確保
インサイダー取引の禁止
人権尊重・差別禁止
セクシャル・ハラスメント・パワーハラスメントの禁止
働きやすい環境作り

（適正な対外関係の維持）

反社会的勢力との関係断絶
適正な宣伝・広告
適正な政治献金

（社会の一員として）

環境保全
社会貢献活動への参画

（信頼できる財務報告）

企業情報の開示
適正な会計処理

（取引活動において）

利益相反取引の回避
独占禁止法の遵守
トラブルの未然防止
過度な接待・贈答の禁止

（顧客に対して）

適正な営業活動

（購買先に対して）

購買先との適正取引、下請法の遵守

（海外では）

公正な海外活動
現地社会の発展に貢献

（情報の管理について）

適切な情報管理
知的財産権の保護
情報システムの適切な使用
会社の情報のコンピューターでの取扱い
情報機器の持ち出し
メールの自動転送

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